眉山市2016年市属事业单位

公开考试招聘工作人员笔试工作顺利完成

3月19日，眉山市2016年市属事业单位公开考试招聘工作人员笔试工作顺利完成。此次考试招聘名额97个，应考考生达5069人，为历年市属事业单位公招考生人数之最。笔试共设4个考点170间考场，实际参考人数为4120人，参考率81％。

领导重视，注重协作。此次考试参考人数多，社会关注度高，组织难度大。市人事考试中心制定笔试工作方案和突发事件应急预案，分别致函公安、卫生、教育、电力、无线电管理处等协调联动成员单位，切实做好各项工作的落实，确保考试安全、公平、有序。考试期间，市委组织部副部长、市人社局局长何万高,市委组织部副部长、党建办主任胡彬对笔试进行检查指导，加强了考务工作领导。

把握细节，确保安全。一是将试卷安全管理视为重中之重。对试卷的接送、分发、回收等各个环节实行无缝对接，确保题本、题卡安全，严防泄密。协调市公安局考前考后接送试卷，考试当天，各考点副主考及2名公安民警全程参与试卷接送，开考前查验题本袋密封情况，考试结束由2名验卷人员验收合格后立即密封。二是规范操作，细化流程。考前培训会上播放考务操作PPT，强调操作细节。三是严格监考，密切关注考场动态。

严明纪律，确保公正。一是加强宣传，制作考生须知、温馨提示等分别在眉山人事考试网、考点发布，提高考生诚信参考意识。二是加强考务人员管理。考前培训会上播放警示教育视频，考试当天监考人员全部上交手机，临时抽签决定监考考场。三是在考生进场前仔细查验考生个人信息，对每个考生均使用身份证检测仪查验，并使用金属探测仪进行安全检查，考生进场后实行二次安检，严防高科技作弊，严防代考。四是考试采用教育考试标准化考场，眉山市人事考试指挥中心与教育考试考务指挥中心对接，对全部考室进行统一监控与调度，有效监控考试进程。五是使用无线电监测车在各考点进行流动监测，防止高科技作弊，确保考试公平公正。