眉山市2013年统筹公选科级领导干部简章
为进一步深化干部人事制度改革，拓宽社会优秀人才进入党政干部队伍渠道，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省统筹公开选拔党政领导干部实施办法（试行）》等规定，经市委研究，决定统筹公选一批科级领导干部。
一、公选职位和范围
公选副科级领导干部60名（具体职位信息见附件1）。
面向眉山市或职位所在区县的下列人员进行：各级党政群机关、国有企业和事业单位工作人员，非公有制经济组织和社会组织工作人员，现任村（社区）干部，在岗“一村（社区）一名大学生”计划、“三支一扶”计划、“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”、“社工人才百人计划”、“大学生志愿服务西部计划”等五项目人员（以下简称在岗服务基层项目人员），眉山自主创业人员、务工人员等。
二、报名资格条件
（一）符合《党政领导干部选拔任用工作条例》、《四川省乡（镇、街道）党政领导干部选拔任用工作办法》规定的基本条件。
（二）年龄不超过40岁（1972年4月30日以后出生），其中本人近5年内曾受区县委、政府及以上表彰的，放宽为不超过45岁（1967年4月30日以后出生）。
（三）具有大学专科及以上学历。其中，本人或本人任期内所在村（社区）党组织、村（居）委会曾受区县委、政府及以上表彰的现任村（社区）干部，放宽到高中、中专学历。
（四）党政群机关工作人员、国有企业和事业单位工作人员、务工人员、非公有制经济组织和社会组织工作人员须具有3周年以上工龄；现任村（社区）干部须任职满3周年以上；在岗服务基层项目人员须服务满2周年以上且考核合格；自主创业人员须自主创业3周年以上（其中从事种植、养殖业须达到规模以上）。
（五）身体健康。
（六）符合所报职位的其他相关条件。
（七）与报考职位所在单位领导班子成员或工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系，按规定应当回避的，不得报考该职位。
（八）有下列情形之一者不得报考：曾受过各类刑事处罚的；曾被开除公职的；处于受党纪、政纪处分所规定的提拔使用限制期内的；正在受司法机关立案侦察或纪检监察部门立案审查的；存在计划生育、党风廉政建设等方面“一票否决”情况的；新录（聘）用公务员、事业单位工作人员在试用期内的；有法律及其他规定不得报考的其他情形的。
（九）任职时间、党龄、工龄等计算截止日期均为2013年4月30日。
三、公选的方法和步骤
本次公选实行“3+3”模式。第一个“3”即综合采用“公共知识测试”、“领导能力测试”、“结构化面试”三种方法确定考察对象；第二个“3”即综合采用“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”三种方法评价考察对象。具体分六个步骤进行。有关事宜由市公选办在眉山日报、眉山人事考试网、眉山网、眉山党政网予以公布，请报考者注意查阅，并按公告事宜办理。
（一）资格审查
报考市级部门公选职位的考生由职位所在市级部门负责资格审查，其余考生由报考职位所在地区县委组织部负责资格审查。符合报名资格条件的，每人限报一个职位。报考者在报名时需携带身份证（或户籍证明）、毕业证和所需相关证明材料原件及复印件，填写报名登记表（见附件2）1式2份，交1寸彩色免冠近照2张。
1. 党政群机关、国有企业和事业单位工作人员。由本人填写报名登记表，经所在单位审核同意后现场报名，需提供工龄等相关证明材料。
2. 现任村（社区）干部。由本人填写报名登记表，经所在乡镇（街道）党（工）委审核同意后现场报名，需提供在村（社区）任职经历等相关证明材料。
3. 在岗服务基层项目人员。由本人填写报名登记表，经所在单位审核同意后现场报名，需提供主管部门出具的相应证明及意见等。
4. 非公有制经济组织和社会组织工作人员、务工人员。由本人填写报名登记表，经所在单位审核同意，或经所在村（社区）党组织和乡镇（街道）党（工）委审核同意后现场报名。需提供劳动合同、职工基本养老保险缴费证明等相关证明材料。
5. 自主创业人员。由本人填写报名登记表，经创业地村（社区）党组织和乡镇（街道）党（工）委审核同意后现场报名。从事二、三产业的自主创业人员需提供工商营业执照、税务登记证等相关证明材料；从事规模种植、养殖业的自主创业人员需提供所在村（社区）党组织和乡镇（街道）党（工）委开具的种植、养殖规模及创业时间等相关证明。
经资格审查合格的报名人数与选拔职位的比例一般不低于10：1，专业性强、要求特殊的职位不低于6：1。经调剂后未达到开考比例规定的职位取消公选。
（二）笔试
由市委组织部统一组织，采取闭卷的方式一次性进行。考题根据《党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试大纲》命制。
（三）面试
每个职位根据笔试成绩，从高分到低分确定面试人选，面试人选与选拔职位的比例为5：1，采取结构化面试的方式进行。主要测试应试者的逻辑思维能力、语言表达能力、领导决策和应变能力、公共管理能力及个性特征等与选拔职位的适应程度。
市级部门公选职位面试由市委组织部统一组织实施，区县公选职位面试由市委组织部统一组织、各区县委组织部具体实施。
（四）体检
根据总成绩（笔试占40%，面试占60%），每个职位从高分到低分取前2名，在县级及以上综合性医院按现行公务员录用体检标准进行体检。市级部门公选职位体检对象由市委组织部组织体检，区县公选职位体检对象由各区县委组织部组织体检。体检不合格者，可复检一次，以复检结果为准。体检合格者，确定为考察对象。
自愿放弃体检或体检结果不合格者，按照总成绩从高分到低分依次递补进行体检。
（五）考察
按干部管理权限组织考察组具体实施，考察人选与选拔职位的比例为2：1，通过“履历评价”、“德才评价”、“实绩评价”综合评价考察对象的岗位适应度。
“履历评价”：通过对考察对象受教育程度、工作经历、任职情况以及有关工作表现、受奖惩情况等进行分析，评估其对拟任职务的适应程度。
“德才评价”：按照德才兼备、以德为先要求，对考察对象进行德才素质民主测评，注重对考察对象政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等方面的情况。
“实绩评价”：对考察对象履行职责、工作实绩等方面情况进行全面考察。
考察人选不合格者，根据总成绩，从高分到低分依次递补，按程序确定人选重新组织考察。
（六）决定任用
考察结束后根据考察情况，由职位所在区县、市级部门的组织人事部门研究提出建议任用人选，提交区县委常委会或市级部门党组（党委）会议讨论决定，若集体研究认为公选职位无合适人选的，该职位选拔可以空缺。对拟任用的干部和推荐、提名的人选按规定进行7个工作日的公示，公示后未发现影响任用问题的，按相关程序办理。
四、工作目标任务和考核
每个公选职位均设定试用期工作目标任务和两年工作目标任务。公选干部必须作出目标承诺，并按干部管理权限接受组织考核。
（一）目标承诺。拟任职人选在公示期满、作出任命前签订目标任务承诺书。
（二）半年回访。任职半年后，按照干部管理权限，开展半年任职回访，重点了解公选干部任职后的现实表现，特别是承诺目标推进情况。
（三）试用期考核。公选干部实行一年的试用期。试用期满后，将试用期承诺目标任务完成情况纳入考核重要内容，考核胜任的正式任职，考核不胜任的免去其试任职务。
（四）两年目标考核。公选干部任职满两年后，按照干部管理权限，开展两年承诺目标任务完成情况考核，未完成目标任务者，视情况予以调整岗位、免职或降职。
五、时间安排
（一）报名。2013年5月6日至5月15日（工作日上班时间）。报考市级部门公选职位的考生到职位所在市级部门现场报名，报考区县公选职位的考生到职位所在地区县委组织部现场报名。
（二）笔试。报考者于2013年5月21日至5月22日到报名地点领取准考证；笔试时间为2013年5月25日，具体笔试时间、地点见准考证；准考证由市委组织部统一制作。
（三）面试。时间、地点另行通知。
（四）体检。时间、地点另行通知。
六、公选纪律
（一）报考人员对所提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参选资格和任职资格。
（二）有关工作人员必须遵守公选工作纪律，在报名、笔试、面试、体检、考察等选拔环节中发现有徇私舞弊、弄虚作假等违规违纪行为的，追究相关人员责任。
七、其他事项
本简章及其未尽事宜由眉山市公选办负责解释。咨询电话：028—38168050。
报名咨询电话：
眉山市中级人民法院政治部组织人事处：028—38166593；
眉山日报社办公室：028—38166899；
眉山市地方志编纂委员会办公室综合科：028—38169862；
东坡区委组织部：028—38114775；
仁寿县委组织部：028—36201339；
彭山县委组织部：028—37620696；
洪雅县委组织部：028—37403643；
丹棱县委组织部：18990362400；
青神县委组织部：028—38816178。
此次公选不向报考者收取费用，不组织任何形式的考前培训。
眉山市统筹公选科级领导
干部工作领导小组办公室
2013年5月3日
