眉山市积极开展人事考试工作人员

警示教育活动

为进一步加强我市人事考试干部队伍建设，提高内部管理水平，防范化解考试安全风险，8月1日，眉山市人事考试中心组织全体干部职工召开人事考试警示教育会，市人社局党组成员机关党委书记周伟出席了会议。会议传达了全省人事考试工作人员警示教育月活动精神，安排部署我市警示教育工作。

会上开展了两方面学习，一是统一组织原文学习了《国家统一考试保密管理办法》，开展了保密警示教育；二是组织学习各地人事考试工作中出现的警示案例，认真吸取案例中的惨痛教训，深入剖析问题根源，真正做到举一反三、警钟长鸣。考试中心主任杨昆就警示教育月活动作出了分阶段安排。第一阶段，自查自纠。针对人事考试工作风险，围绕考试公平公正，结合各项督查检查、信访反映问题，认真查找“初心差距”，校准“初心坐标”，强化“初心自觉”，梳理潜在廉政风险点和安全隐患，找准解决途径，坚决消除安全风险。第二阶段，完善制度体系。对照保密管理办法和考务工作规程等检查制度缺位环节，制定有针对性的应对措施，推进制度完善，狠抓制度落实。第三阶段，全面总结，提高服务群众、识别风险防范风险的能力。

会后，周伟书记强调，一要提高政治站位，强化政治担当，增强人事考试工作责任感使命感紧迫感；二要坚持主动防范，坚持问题导向，紧密联系工作实际，以查找和解决问题为主要目标，积极开展人事考试工作人员警示教育活动；三要确保考试安全，认真学习执行考试相关政策规定，严格操作规程，确保年度人事考试安全顺利。