眉山首次全市统一组织事业单位公开招聘

笔试工作顺利完成

6月2日，眉山首次全市统一组织2012年上半年事业单位公开招聘工作人员考试笔试工作顺利完成。此次笔试共设9个考点、430间考场，应考考生12847人，缺考3180人，参考率75.25％。

领导重视，周密部署。此次考试参考人员多，社会关注度高，组织和监考工作难度大。市委、市政府高度重视，5月29日，召开全市人事考试工作专题会议，市委常委、常务副市长吴小可出席会议并作重要讲话，会议建立了人事考试工作协调联动机制，安排部署了2012年上半年全市事业单位公招考试考务工作。考试期间，市委常委、常务副市长吴小可，市委常委、市委组织部部长杨秀彬亲自巡视考点，检查指导工作。市人社局先后组织召开15场次会议对考试工作进行安排部署。

协调联动，精心组织。市人事考试工作协调联动机制13个成员单位认真履职，密切配合，扎实抓好各项工作的落实。市纪委（市监察局）选派10名监督员监督考试;市、区教育局协调考点学校，协助安排监考人员及有关考务工作;市公安局专门成立领导小组，采取有力措施，确保试卷运送安全、各考点交通顺畅；市无线电管理处使用2台无线电监测车在各考点进行流动监测，配合公安部门防范和打击利用无线电设备作弊的不法行为。

    把握细节，确保安全。一是将试卷安全管理视为重中之重。对试卷的接送、分发、回收等各个环节实行无缝对接，严防泄密及题本、题卡的安全。考前协调市纪委及市公安局接送试卷，试卷存放期间由公安民警及工作人员24小时轮流值勤。考试当天，各考点副主考、市纪委监督员及2名公安民警全程参与试卷接送，开考前查验题本袋密封情况，考试结束由2名验卷人员验收合格后立即密封。二是在考生进场前仔细查验考生个人信息，使用金属探测仪进行安全检查，考生进场后实行二次安检，严防高科技作弊，严防代考。三是规范操作，细化流程，仔细填写考场情况记录。四是严格监考，密切关注考场动态，严肃考风考纪、确保考试公平公正。